Wijkcentrum De Kring is een laagdrempelige ontmoetingsplaats in Eeklo met een diversiteit van diensten en activiteiten voor een heel breed publiek. Grondrechten realiseren voor haar bezoekers, en in uitbreiding, elke burger, is de uiteindelijke bestaansreden van de organisatie.
Trajectverantwoordelijke
🔸Jan Matthys - Coördinator
Social Challenge team
BNP Paribas Fortis team
Ondersteuningstraject
Social challenge
Efficiëntie + marketingplan
de uitdaging
Uitgelicht: Een verwachting van het ondersteuningstraject was om een nieuwe communicatiestrategie, -stijl en -tools te ontwikkelen. Als welzijnswerkers is dit niet meteen onze grootste expertise... wij wilden leren!
Hoe het traject verliep
Al tijdens de eerste meeting werden (kritische) vragen gesteld, ideeën uitgewisseld, werd ons een spiegel voorgeschoteld.
🔸 De tweede meeting bracht het hele Social Challenge team op locatie in Hubsakee. Hun oprechte aanwezigheid en hun deden ons op een andere manier nadenken over bepaalde zaken. Gaandeweg ging iedereen ook anders communiceren, maakten we andere woordkeuzes, gingen we andere denken.
🔸Derde contactmoment: Het Social Challenge team presenteerde ons in een derde contactmoment een heus communicatieplan, vol met concrete realistische acties en tips. In een lijstje met te beantwoorden vragen, want ja: vanuit onze reflectie moeten we steeds verdere stappen zetten!
Het resultaat
Verdere stappen zet het wijkcentrum nu alweer met de ondersteuning van twee experten van ToolBox. Het traject is dus niet om, integendeel: Hht lijkt pas het begin van een traject waar ze nog heel veel kunnen leren.
In hun woorden
In het kader van een Social Challenge binnen een Learning Talent and Development Trail van BNP Paribas Fortis, kregen wij de kans om vzw Hubsakee te begeleiden bij het lanceren van hun merk en het bevorderen van interactie tussen kansarme gezinnen en anderen. Om hen beter te ondersteunen, bezochten we Wijkcentrum De Kring in Eeklo. Op basis hiervan ontwikkelden we een actieplan rond marketing, evenementenstrategie en partnerschappen. Regelmatige feedbacksessies en duidelijke afspraken zorgden voor een sterk teamgevoel en vertrouwen. Een uitdaging was het integreren van verschillende ideeën tot een coherent plan, wat we aanpakten met open communicatie. Dit project gaf ons waardevolle, professionele en persoonlijke inzichten, vooral over samenwerking en diversiteit. Het was een unieke ervaring om bij te dragen aan een maatschappelijk relevant project.
