GETUIGENIS VAN DE TOOLBOXERS
HONK, een fantastisch initiatief! Boeiend hoe ouders en medewerkers dit vormgeven. Ook een uitdagend project waarbij dezelfde personen eigenaar, manager personeelsverantwoordelijke, maar bovenal ouder zijn. Onze rol? Een abstractie maken van deze rollen en adviseren vanuit onze expertise in de professionalisatie. Wij, als duo, werken volledig complementair. Elke stakeholder horen we. We onderzoeken en organiseren ‘inspiratiesessies’ om bevindingen te delen. Het is een dankbare taak om een rol te kunnen spelen in het op weg zetten van de organisatie en te faciliteren met de kennis en ervaring van elders. Openheid en vertrouwen zijn sleutelwoorden om deze opdracht vorm te geven. We houden ons aan de belangeloze, autonome en onafhankelijke rol zodat we positief kritisch kunnen zijn en zo ook gevoelige punten aanraken om HONK mee vooruit te helpen. En wij? Leergierig als we zijn komen we in aanraking met sociale organisaties waarmee we enkel maar met bewondering kunnen kijken naar wat ze al bereikt hebben dankzij de betrokkenheid en drive van ALLE betrokkenen.
AMY KESSELS & BART VERBEEK